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# 北大阪ユニオン

誰でも、一人でも入れるユニオン

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## 投稿

- [ハニー・ビーが謝罪しました！](https://kitagoudou.org/?p=1311) - 豊中市の“自称・障害福祉ＮＰＯ”ハニー・ビーで、スタッフが負傷する事故が発生したにもかかわらず、法人が一切の非
- [イベント『ユニオン活動から見えてきた福祉的就労の実態』を開催しました](https://kitagoudou.org/?p=1300) - 就労継続支援A型事業所とは 就労継続支援A型事業は、2006年障害者自立支援法(現・障害者総合支援法)に基づき
- [【ハニー・ビー】不正請求の疑いで市が調査へ](https://kitagoudou.org/?p=1287) - 豊中市内で障害児・者の福祉サービス事業を幅広く展開するNPO法人「ハニー・ビー」（理事長＝八木みどり氏、事務局
- [箕面観光ホテル／スパーガーデンで清掃等を行う「美建」と団体交渉](https://kitagoudou.org/?p=1281) - 3/27（金）の夜、箕面観光ホテル／箕面温泉スパーガーデン（大江戸温泉物語）で清掃やベッドメイキング等を行う会
- [ハニービー事務局前にて抗議行動](https://kitagoudou.org/?p=1231) - ハニービーは受傷したスタッフに謝罪しろ！ スタッフの安全・安心に責任を持て！ 丁寧で行き届いた支援ができないデ
- [現在交渉進行中の企業一覧（3/24更新）](https://kitagoudou.org/?p=663) - 〇株式会社LeafNxT 住所：東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第2ビル4階 無期雇用の社員に対す
- [なんでやねん？！ 受傷事故被害者のスタッフが自宅待機に！（NPO法人ハニー・ビー）](https://kitagoudou.org/?p=1174) - 豊中市本町に本部を置くNPO法人「ハニー・ビー」（理事長＝八木みどり氏）。療育支援、児童発達支援・放課後等デイ
- [なんと「謝罪はしない」「悪いのは被害者本人」！ 　あきれ果てた無責任ぶり！（NPO「ハニー・ビー」）](https://kitagoudou.org/?p=1189) - 昨日１月２６日、豊中市に本部を置くNPO法人「ハニー・ビー」と初めての団体交渉を行いました。この法人が運営する
- [不当判決に負けないぞ！　「せんにち」会社前で抗議行動](https://kitagoudou.org/?p=1162) - （ちょっと日が経ってしまいましたが） 不当判決に負けないぞ！ 「せんにち」会社前で抗議行動 １２月５日（金）の
- [コミュニティ・ユニオン全国交流集会 in 松山](https://kitagoudou.org/?p=1151) - （しばらく時間が経ってしまいましたが） 11/29(土)・30(日)の２日間にわたり、「第37回コミュニティ・
- [（株）オールケアライフと団体交渉](https://kitagoudou.org/?p=1130) - 先週（11/24～30）は水・木・金曜と３つの団体交渉がありました。 《団交ウィーク》その３ オールケアライフ
- [リーフネクストは次の派遣先を速やかに紹介しろ！　休業期間の賃金を保障しろ！](https://kitagoudou.org/?p=1076) - 「ツナググループ」の派遣会社、「LeafNxT（リーフネクスト）」にで雇用されているＩさんが、前の派遣先との派
- [雨にも負けず！　リーフネクスト会社前で抗議行動を敢行](https://kitagoudou.org/?p=1100) - ツナググループの派遣会社「リーフネクスト」が、前の派遣先との派遣契約解除後、新たな派遣先をまともに紹介せず、し
- [11/26 LeafNxt（リーフネクスト）第２回交渉](https://kitagoudou.org/?p=1113) - 先週（11/24～30）は水・木・金曜と３つの団体交渉がありました。 《団体交渉ウィーク》その１ LeafNx
- [残念！　とよなか《市民力》フェスタは中止に](https://kitagoudou.org/?p=1084) - 毎年11月上旬に、「市民がつくる 市民のためのまつり」として開催している「とよなか《市民力》フェスタ」。 反戦
- [最低賃金を全国どこでも今すぐ時給1,500円に！](https://kitagoudou.org/?p=1043) - 10月30日（金）の夕方、南森町の天神橋筋商店街で、滋賀・京都・大阪・奈良の二府二県のユニオン＝一人でも入れる
- [一般社団法人KIZUNAが精神障害当事者に組合を抜けろと介入](https://kitagoudou.org/?p=802) - 一般社団法人KIZUNA 大阪市内で多数の就労継続支援A型事業所（障害や難病のある人が、雇用契約を結んだ上で一
- [LeafNxTはまともな派遣先を紹介しろ！　次が決まるまでの間の休業を補償しろ！　](https://kitagoudou.org/?p=1012) - 「日本の社会課題である『2030年労働需給GAP解消』を目指す、ソリューションカンパニー」（なんのこっちゃ？！
- [【組合NEWS】きたユニ11月号](https://kitagoudou.org/?p=1005) - No.261_1-4面ダウンロード No.261_2-3面ダウンロード
- [【ダイハツ】大阪地裁に雇止め無効を求めて申し立て【パワハラ】](https://kitagoudou.org/?p=999) - 精神障害を持つ社員へのパワハラ・雇止め事件について、当事者であるYさんがダイハツを相手取り、大阪地裁に労働審判
- [「せんにち」会社前で抗議行動](https://kitagoudou.org/?p=977) - （アップするのを忘れてたので、しばらく前になってしまいましたが）8/28の夕方、玉子焼きなど食品の製造・販売会
- [【ニュース】きたユニ【5月号】](https://kitagoudou.org/?p=962) - No.260_web用_1面ダウンロード No.260_web用_2-3面ダウンロード No.260_web用
- [ダイハツが障害者雇用で働く社員へのパワハラをもみ消し！？](https://kitagoudou.org/?p=956) - ダイハツ工業株式会社 本社：大阪府池田市ダイハツ町1番1号 認証不正問題に揺れるダイハツで、トランスジェンダー
- [【悪しき就A問題】東洋経済オンラインで記事になりました。](https://kitagoudou.org/?p=941) - 当組合が取り組んでいる、就労継続支援A型事業所での虐待や不正行為の問題。 先日当組合のメンバーで、大阪市内の就
- [株式会社せんにち前で抗議の宣伝活動](https://kitagoudou.org/?p=928) - たまご焼きなどの食品を製造している(株)せんにち（本社＝吹田市東御旅町）。 私たち北大阪ユニオンの２名の組合員
- [いきなり部長から平社員に降格！？ザ・パック株式会社の違法な人事](https://kitagoudou.org/?p=913) - ザ・パック株式会社 本社：大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3 TEL：06-4967-1221 紙袋をはじめ
- [【就A】大阪市BeHappyキャリアに不正請求の疑い](https://kitagoudou.org/?p=869) - 一般社団法人KIZUNA 大阪市BeHappyキャリアに不正請求の疑い。大阪市も調査を開始か。
- [お祭りに出店。豚汁爆売れやでほんまこれどないなっとんねん](https://kitagoudou.org/?p=853) - 毎年11月に豊中市役所近くの大塚公園で開催されている『市民力フェスタ』。 簡単に言えば、豊中市内で色んな活動す
- [一般社団法人KIZUNA、利用者の代理で受け取った金銭を知らせていなったことが発覚！](https://kitagoudou.org/?p=833) - 「代理受領額通知書」 福祉サービス事業者が、利用者に毎月渡さなければいけない「超重要なアレ」。 それは「代理受
- [一般社団法人KIZUNAがハラスメント相談窓口を開設](https://kitagoudou.org/?p=830) - 前回の記事はこちら 相談窓口を開設 今まで利用者には存在するのかすら明かされていなかった就業規則を、当組合から
- [一般社団法人KIZUNAが就業規則を開示！「ハラスメント相談窓口」？そんなんあったの！？](https://kitagoudou.org/?p=825) - 一般社団法人KIZUNA 大阪市内で多数の就労継続支援A型事業所を運営する法人。 事業所内でのハラスメントや、
- [一般社団法人KIZUNAから回答書が届くが…そのあきれた内容とは](https://kitagoudou.org/?p=818) - KIZUNAから回答が届く 先日当組合が申し入れた、一般社団法人KIZUNA職員によるY組合員への組合脱退勧奨
- [相談を考えている方へ](https://kitagoudou.org/?p=799) - 労働組合としての活動は、基本的に労使関係にあること、つまり今現在も雇用されているということが前提となっています
- [きたユニ2022年3月号](https://kitagoudou.org/?p=793) - 「維新的なもの」がはびこる社会を変えよう！ 新自由主義的政策を強引に推進 昨年10月の衆院選で、日本維新の会（
- [きたユニ　2021年12月号](https://kitagoudou.org/?p=709) - 残念な結果だった衆院選～一喜一憂せず 「生活の現場」での地道な活動を ！ 10月31日投開票の衆院選。自民は議
- [きたユニ2022年1月号](https://kitagoudou.org/?p=726) - 2022年 、「助け合い・支え合い・励まし合い」の力で、それぞれの前進を！ 新年おめでとうございます。コロナ禍
- [きたユニ2022年2月号](https://kitagoudou.org/?p=780) - 増加する個人事業主の「労働者性」を認めない社会でいいのか！ 若者に人気の一方で劣悪な労働環境 車やバイクで運送
- [松田精機の懲りない面々―Kさんの出勤を妨害](https://kitagoudou.org/?p=380) - 前回の団体交渉でKさんへの解雇に根拠がないことが明らかになった松田精機。 労働契約法16条で「客観的に合理的な
- [DRＭから届いた、ないない尽くしの「ご回答」](https://kitagoudou.org/?p=693) - 株式会社データリレーションマーケティングHP DRMのオペレーターのHさんに突然突き付けられたグループ会社他部
- [大阪ガスビジネスクリエイトで分会を結成しました。](https://kitagoudou.org/?p=674) - 大阪ガスビジネスクリエイト株式会社HP 大阪ガスグループの管理部門（総務、人事、経理など）を分社化した「大阪ガ
- [説明を求めてDRMと団体交渉](https://kitagoudou.org/?p=667) - 株式会社データリレーションマーケティング（DRM）で起こった違法な雇止め事件と、不当な出向命令事件についての経
- [説明もなく出向命令！？株式会社DRMの不透明な人事](https://kitagoudou.org/?p=651) - 株式会社データリレーションマーケティング 株式会社データリレーションマーケティング（DRM）は、今年1月に親会
- [北大阪ユニオンニュース№228](https://kitagoudou.org/?p=532) - 北大阪ユニオンニュース№228 2020年10月 10.4北合同2020年定期大会開催 仲間同士で励まし支え合
- [北大阪ユニオンニュース№227](https://kitagoudou.org/?p=524) - 北大阪ユニオンニュース№227 2020年8月 止まらぬコロナ感染拡大―あらゆる方策を講じ 労働者の生活と権利
- [北大阪ユニオンニュース№229](https://kitagoudou.org/?p=536) - 北大阪ユニオンニュース№229 2020年11月 最高裁、基本給・賞与・退職金の格差是正認めず 地域の労働組合
- [パンフレットができました。](https://kitagoudou.org/?p=639) - 北大阪ユニオンのパンフレットをリニューアルしました。 労働組合の機能、できることできないことなどを簡単にまとめ
- [《株式会社ダイレクトマーケティングミックス》雇止めを撤回](https://kitagoudou.org/?p=632) - 突然の雇止め、交渉申し入れ翌日に撤回 株式会社ダイレクトマーケティングミックスHP 様々な企業からテレマーケテ
- [《ラミネート工業》懲戒処分、解雇を直ちに撤回せよ!!](https://kitagoudou.org/?p=626) - 因縁をつけて一方的に解雇 ラミネート工業HP 昨年10月に会社はIさんに自宅待機を命じ、不当な懲戒処分と総務部
- [《森土木》「予告手当+α」の解決金で合意](https://kitagoudou.org/?p=629) - 「予告手当+α」の解決金で合意 建設残土の受入・処理、砕石や砂利の販売・運搬をする会社（豊中市）。ダンプ運転手
- [コロナ関連の労働相談受付中！！](https://kitagoudou.org/?p=495) - 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、それに関連した解雇や雇止め、休業補償の未払いなどが頻発しています。私たち北
- [イーディーピーから特別休暇を勝ち取りました！](https://kitagoudou.org/?p=442) - 株式会社イーディーピーに対し新型コロナウイルスでの体調不良の場合に特別休暇を与えるよう要求しました。 イーディ
- [北大阪ユニオンニュース№226](https://kitagoudou.org/?p=514) - 北大阪ユニオンニュース№226 2020年6月 新型コロナ関連、労働相談受付中！ 生命・生活・権利を守り抜こう
- [北大阪ユニオンニュース№230](https://kitagoudou.org/?p=551) - 北大阪ユニオンニュース№230 2021年1月 労働者が主役の世の中を目指して みんなで励まし合いながら頑張り
- [「北大阪ユニオン」に略称変更しました](https://kitagoudou.org/?p=501) - 1960年の発足以来、正式名称「北大阪合同労働組合」略称「北合同」で活動してきましたが、この度略称を「北大阪ユ
- [北合同ニュース№225](https://kitagoudou.org/?p=459) - 北合同ニュース№225 2020年5月 新型コロナ危機―あらゆる方策を講じて生命・生活・権利を守り抜こう！!
- [北合同ニュース№223](https://kitagoudou.org/?p=346) - 北合同ニュース№223 2020年1月 まじめに働く者が報われる当たり前な世の中をつくろう！! 「史上最悪」安
- [北合同ニュース№224](https://kitagoudou.org/?p=403) - 北合同ニュース№224 2020年3月 「同一労働・同一賃金」実現への第一歩として 改正法令の施行を活用してい
- [北合同ニュース№222](https://kitagoudou.org/?p=343) - 北合同ニュース№222 2019年12月 「パワハラ防止法」は使用者を擁護する法律なのか ?! 5月に成立した
- [北合同ニュース№220](https://kitagoudou.org/?p=200) - 北合同ニュース№220 2019年9月 北大阪合同労働組合2019年組合大会 ＜組合員は必ず参加しよう !!＞
- [イーディーピーと団体交渉を行います](https://kitagoudou.org/?p=310) - 11/27（水）に株式会社イーディーピー（人工ダイヤモンド製造業・豊中市）と団体交渉を行います。 イーディーピ
- [イーディーピーと団体交渉を行いました](https://kitagoudou.org/?p=333) - 長年経営難を理由にボーナスを寸志程度しか払ってこなかったイーディーピー。最近は業績好調で黒字が続いているらしい
- [不当解雇問題で松田精機と和解](https://kitagoudou.org/?p=477) - 川西市に本社を置く松田精機株式会社で起こった不当解雇について、最終的に金銭和解で合意に至りました。 解雇された
- [24日（日）に緊急労働相談会を実施します](https://kitagoudou.org/?p=472) - コロナ関連の自粛や休業に伴った解雇や雇止め、シフト減などについて、緊急の電話相談会を実施します。 コロナに関連
- [松田精機が違法状態の改善を約束！](https://kitagoudou.org/?p=425) - 松田精機で働くみなさん、こんにちは。この間の団体交渉を通じて、松田精機は当組合が指摘した社内の様々な違法状態
- [松田精機と団体交渉を行いました](https://kitagoudou.org/?p=322) - 団体交渉 12月25日、兵庫県川西市に本社を置く松田精機株式会社と団体交渉を行いました。 松田精機HP 組合の
- [松田精機の残念な「ご回答」](https://kitagoudou.org/?p=327) - パワハラ、不当配転で交渉中の松田精機株式会社から、1月9日付けで正式な回答が送られてきました。 が、その中身は
- [松田精機と和解](https://kitagoudou.org/?p=340) - 争議関係にあった精密部品製造会社「松田精機」と和解しました。 松田精機HP １００％満足のいく結果ではありませ
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- [デタラメだらけの解雇通知書！松田精機と団体交渉](https://kitagoudou.org/?p=375) - 3月13日に、川西市に本社を置く松田精機と団体交渉を行いました。 交渉に至った経緯はこちら この交渉の場で、私
- [通報→告訴→金銭解決！？松田精機の呆れた対応](https://kitagoudou.org/?p=392) - 理由もまともに説明できない解雇は法的に無効だということを、どうしても認めたくない松田精機。 普通に出勤しようと
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- [説明できないけど撤回もできない…？松田精機と団体交渉](https://kitagoudou.org/?p=415) - 3月27日に松田精機と二回目の団体交渉を行いました。 当組合からの要求はこちらの7点。 当組合は今回の交渉にあ
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- [コミュニティ・ユニオン全国交流集会in姫路に参加しました](https://kitagoudou.org/?p=270) - 第31回コミュニティ・ユニオン全国交流集会 ↓集会で報告を行うユニオンみえSharp Pinoy Unity（
- [ユニオンショップ協定ってなに？](https://kitagoudou.org/?p=254) - 【Q&A】 私の職場には労働組合があります。入社すると自動的に組合員になり、組合費は給料から天引きされ
- [Kさん(救急医療センター看護師)の場合](https://kitagoudou.org/?p=211) - 不当解雇は認めません！ 病院では毎年「気に入らない」という理由だけで、誰かが事実上の指名解雇になっていました。
- [「係長」だから残業代はない？](https://kitagoudou.org/?p=243) - 【Q&A】 私Ｓはホテルで4年近く働いています。入社１年後「係長」に昇格しました。ところが、何時間働い
- [株式会社テクノプロと交渉に入りました](https://kitagoudou.org/?p=240) - 大手技術系人材派遣会社「テクノプロ」と交渉に入りました。 テクノプロHP→https://www.techno
- [Hさん(K自動車)の場合](https://kitagoudou.org/?p=216) - 私の勤務先、自動車修理会社では、税金対策のため子会社がありました。ある日突然相談もなくその子会社へ配置転換。私
- [Sさん(京都Bホテル)の場合](https://kitagoudou.org/?p=219) - 私は退職勧奨にあい昨年１２月に辞めざるを得ませんでした。精神科に通うほどの勧奨でしたが、ホテル側は私個人の声は
- [Nさん（製造業）の場合](https://kitagoudou.org/?p=222) - 残業代未払い、不当な賃下げ、パワハラ、やりたい放題のワンマン社長に耐えかねて北合 同に相談しました。他の従業員
- [ホームページ完成！](https://kitagoudou.org/?p=194) - 北合同の新しいホームページが完成しました！！ バンザーイ\(^ ^)/

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