松田精機の懲りない面々―Kさんの出勤を妨害
前回の団体交渉でKさんへの解雇に根拠がないことが明らかになった松田精機。 労働契約法16条で「客観的に合理的な理由のない解雇は無効」と定められているので、この解雇には効力がありません。 つまり、Kさんはいまだに松田精機に…
誰でも、一人でも入れるユニオン
前回の団体交渉でKさんへの解雇に根拠がないことが明らかになった松田精機。 労働契約法16条で「客観的に合理的な理由のない解雇は無効」と定められているので、この解雇には効力がありません。 つまり、Kさんはいまだに松田精機に…
3月13日に、川西市に本社を置く松田精機と団体交渉を行いました。 交渉に至った経緯はこちら この交渉の場で、私たちは今回の解雇の理由について詳細を訊ねました。 確証がないのに解雇 会社側が解雇通知書に記載した理由の第一は…
先日パワハラと不当な配置転換の問題があったばかり松田精機で、今度は不当解雇事件が起こりました。 被害にあった社員が北合同に加入。これから交渉を行っていきます。 以前の松田精機との交渉① 以前の松田精機との交渉② 経緯 管…
争議関係にあった精密部品製造会社「松田精機」と和解しました。 松田精機HP 100%満足のいく結果ではありませんでしたが、組合員の生活再建を優先し、条件付きで和解となりました。 引き続き松田精機従業員からの労働相談を受け…
パワハラ、不当配転で交渉中の松田精機株式会社から、1月9日付けで正式な回答が送られてきました。 が、その中身はこの事件に真剣に向き合おうという姿勢がみじんも感じられない、残念極まりないものでした。 松田精機HP 一回目の…