「予告手当+α」の解決金で合意
建設残土の受入・処理、砕石や砂利の販売・運搬をする会社（豊中市）。ダンプ運転手のTさん、入社数日後、仕事が終わった後で会社駐車場で同僚と立ち話をしていたところ、いきなり社長の息子から暴行を受け、全治10日のけがを負った。社長に訴えたが、「仲良くやってくれ」と、一方的な暴力事件なのに「ケンカ両成敗」のような態度。会社としての責任もあいまいにしたまま、意味不明の文書に署名させられそうになったので拒否したところ、「和解を拒否するのなら一緒に仕事はできない」とクビ宣告！
Tさんは北合同に相談、即、加入。とんでもないヤクザ企業かと身構えたが、交渉で会社に乗り込んでみると、社長はごく普通の穏やかなおっさん。息子が調子に乗り過ぎているということか?! 当方からは、慰謝料と生活保障として解雇予告手当の上積みを要求。大幅に減額されたものの、「予告手当＋α」の解決金を支払うことで合意。
Tさんはすでに別の会社で働き始めている。気持ちを切り替えて、新しい職場で頑張ろう！
