精神障害を持つ社員へのパワハラ・雇止め事件について、当事者であるYさんがダイハツを相手取り、大阪地裁に労働審判を申し立てました。 ダイハツ側が主張する雇止めの理由である「ミスが多い、言い訳ばかりする」は事実に反するばかり…