松田精機に交渉申し入れ―木村社長は納得のいく説明を!
私たち北大阪合同労働組合は24日、松田精機に2度目の団体交渉を申し入れました。松田精機経営陣の数々の法律違反に対して、私たちは以下の通り要求します。 1.解雇無効を認め、Kさんを出勤させること。 (労働契約法違反)…
誰でも、一人でも入れるユニオン
私たち北大阪合同労働組合は24日、松田精機に2度目の団体交渉を申し入れました。松田精機経営陣の数々の法律違反に対して、私たちは以下の通り要求します。 1.解雇無効を認め、Kさんを出勤させること。 (労働契約法違反)…
理由もまともに説明できない解雇は法的に無効だということを、どうしても認めたくない松田精機。 普通に出勤しようとするKさんに対し、様々な悪あがきを見せています。 警察に通報 3月13日の団体交渉で解雇無効が明らかになったの…
前回の団体交渉でKさんへの解雇に根拠がないことが明らかになった松田精機。 労働契約法16条で「客観的に合理的な理由のない解雇は無効」と定められているので、この解雇には効力がありません。 つまり、Kさんはいまだに松田精機に…
3月13日に、川西市に本社を置く松田精機と団体交渉を行いました。 交渉に至った経緯はこちら この交渉の場で、私たちは今回の解雇の理由について詳細を訊ねました。 確証がないのに解雇 会社側が解雇通知書に記載した理由の第一は…
先日パワハラと不当な配置転換の問題があったばかり松田精機で、今度は不当解雇事件が起こりました。 被害にあった社員が北合同に加入。これから交渉を行っていきます。 以前の松田精機との交渉① 以前の松田精機との交渉② 経緯 管…