大阪ガスビジネスクリエイトで分会を結成しました。

大阪ガスビジネスクリエイト株式会社HP

大阪ガスグループの管理部門(総務、人事、経理など)を分社化した「大阪ガスビジネスクリエイト」(OGBC)で、この度北大阪ユニオンの分会が結成されました。

過重労働が常態化し、過去に何人もが心身の不調に陥り、休職・退職している異常な職場です。

11月29日、会社に「組合結成通知書」を提出。「親会社」に当たる大阪ガス本社にも質問状を持って行き、総務部の人に手渡しました。

また、過去に休職した組合員2名+今まさに休職中の1名(組合未加入)、計3名で、大阪中央労基署に労災(休業補償)の申請もしました。

近く交渉になることと思います。
企業が社会の一員として営業活動を続けたいのなら、労働者を機械の部品同然の扱いをするようなことは許されないと知るべきです。

「過重労働が当たり前」という会社の体質を改めるのか?
それとも社会からの退場宣告を受けるのか?

さあ、どうする、OGBC???

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