前回の団体交渉でKさんへの解雇に根拠がないことが明らかになった松田精機。 労働契約法16条で「客観的に合理的な理由のない解雇は無効」と定められているので、この解雇には効力がありません。 つまり、Kさんはいまだに松田精機に…

3月13日に、川西市に本社を置く松田精機と団体交渉を行いました。 交渉に至った経緯はこちら この交渉の場で、私たちは今回の解雇の理由について詳細を訊ねました。 確証がないのに解雇 会社側が解雇通知書に記載した理由の第一は…

先日パワハラと不当な配置転換の問題があったばかり松田精機で、今度は不当解雇事件が起こりました。 被害にあった社員が北合同に加入。これから交渉を行っていきます。 以前の松田精機との交渉① 以前の松田精機との交渉② 経緯 管…

北合同ニュース№223　2020年1月 まじめに働く者が報われる当たり前な世の中をつくろう！! 「史上最悪」安倍政権の下で 今さらですが、2020年新年おめでとうございます。 第二次安倍政権の成立から丸7年。第一次政権で…

北合同ニュース№222　2019年12月 「パワハラ防止法」は使用者を擁護する法律なのか ?! 5月に成立したパワーハラスメント防止関連法に基づく指針素案が10月21日、厚生労働省の労働政策審議会雇用環境・均等分科会に提…