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相談窓口を開設
今まで利用者には存在するのかすら明かされていなかった就業規則を、当組合から要求されてようやく開示した一般社団法人KIZUNA。
その開示された就業規則に記載されていた『ハラスメント相談窓口』について、回答期限ぎりぎりになってようやく回答してきました。
回答にあわせて、「BeHappyキャリア」と「BeHappyメイト」において、就業規則の保管場所と『ハラスメント相談窓口』のメールアドレスが文書で掲示されるようになりました。
ちなみに他の事業所については、組合員がいないので確認のしようがありません。
もしキャリアとメイト以外にお勤めの方で、就業規則と『ハラスメント相談窓口』について知らされていないという方がいましたら、当組合までご連絡ください。
今回当組合からの要求で『ハラスメント相談窓口』を開設した一般社団法人KIZUNAですが、残念ながら窓口の担当者を開示していません。
誰が対応してくれるのか分からなければ相談するものもできないので、引き続き実効性のある相談窓口となるように求めていきます。
しかし、これまでなかったものができたのは一つの前進です。
BeHappyグループで働くみなさん、ハラスメントを見かけたり、自分がその被害にあったときには、すぐに『ハラスメント相談窓口』に連絡しましょう！
どんなことがハラスメントにあたるかは、就業規則の附則「ハラスメント防止規定」に定められていますので、ぜひ一度目を通してみてください。
そして相談窓口に相談してもろくに対応してくれない場合は、当組合までご連絡ください。
