私たち北大阪合同労働組合は２４日、松田精機に２度目の団体交渉を申し入れました。松田精機経営陣の数々の法律違反に対して、私たちは以下の通り要求します。
１．解雇無効を認め、Kさんを出勤させること。
（労働契約法違反）
２．「手洗い時間」と称してカットしてきた未払い残業代を全従業員に支払うこと。
（労働基準法違反）
３．これまで実施されていなかった産業医の巡視を行うこと。
（労働安全衛生法違反）
４．これまで実施されていなかった入社時の健康診断を行うこと。
（労働安全衛生法違反）
５．労使協定が締結されていない箕面事業所における、食事代や制服代天引きの根拠を説明すること。
（労働基準法違反）
６．3月20日に強制的に休業させた全従業員に対し、一日の平均賃金を支払うこと。
（労働基準法違反）
７．一般の従業員が立ち入り禁止とされている総務部内に置かれている就業規則を、全従業員が自由に閲覧できる場所に移すこと。
（労働基準法違反）
私たちはあくまで交渉での解決を望んでいます。木村雄一社長はいつまでも部下に丸投げしていないで、交渉に出てきて自分の口で説明してください。
上記以外にも会社内で法律違反や「これってアリなん！？」と感じることがあれば、ぜひ当組合までご報告ください。責任ある者に然るべき責任を取らせるまで、北大阪合同労働組合は闘います。
